Internationalisierung im HR-Management

Chinas Arbeitsmarkt stellt besondere Anforderungen

REUTER, Robert Taal: Duits

Paperback

€ 34,95

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Niederlassungen im Ausland lassen auch die Personalarbeit internationaler werden. Als besonders schwieriger Arbeitsmarkt gilt China. Die Mitarbeiter aus dem Reich der Mitte haben nicht immer die geforderte Qualifikation und sind darüber hinaus schnell zum Firmenwechsel bereit. Talent Management und Personalentwicklung sind in China darum besonders gefragte Instrumente des HR-Managements.
ISBN
9783737960489
Vorm
Paperback
Uitgever
Gbi-Genios Verlag
Druk
1e
Verschenen
01-01-2015
Taal
Duits
Pagina's
18 pp.
Genre
Management, Economie & Communicatie
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