De bestuurder van een vennootschap met een arbeids- of opdrachtovereenkomst, heeft een dubbele rechtsverhouding met de vennootschap. Enerzijds is sprake van een contractuele rechtsrelatie, geregeerd door Boek 7 BW. Anderzijds bestaat een vennootschapsrechtelijke band, waarop de bepalingen van Boek 2 BW van toepassing zijn. Deze dissertatie is de neerslag van een onderzoek naar deze dubbele binding op het gebied van benoeming, beloning en ontslag.
De rechtspositie van de bestuurder bevat een analyse van de opvatting van de wetgever door de jaren heen over de positie van de statutair bestuurder. Daarnaast beschrijft het boek per onderwerp de knelpunten en mogelijke oplossingen daarvoor.
Onderzocht is in hoeverre het leerstuk samenloop bij het oplossen van de knelpunten kan worden ingezet. Het onderzoek is afgesloten met een samenvattend en concluderend hoofdstuk.
